domingo, 22 de marzo de 2020

actividad evaluativa derecho escenario 2

✅✅ VAMOS A INICIAR ✅✅

El principio de la estabilidad es aquel que:


Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.
Protege los derechos básicos de los empleadores.
Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.
Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la relación laboral.

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:


Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Derechos y obligaciones para las partes.



El principio de la primacia de la realidad establece que:



Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.
Prima la realidad sobre las formalidades.
Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.
Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.



Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de un total de 10 casas, a Sebastián no le dieron un plazo establecido, es por eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el contrato por obra y labor?:


Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.


En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.


Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.


Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.




El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un año y máximo:



Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga


María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una reconocida empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato. María acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración de la jornada de trabajo:

  
37 horas a la semana.
  
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.
  
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.
  
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.


La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

Grupo de opciones de respuesta



Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Grupo de opciones de respuesta

Jornada laboral, duración del contrato y salario.Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y la existencia de la subordinación.La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de trabajo.




✅✅ ¡ESPERO LO DISFRUTES! ✅✅

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